Entrenamiento EFQM

La Fundación EFQM está diseñada para brindar oportunidades de capacitación y empoderamiento a las personas en base al aprendizaje experimental y el intercambio de experiencias entre organizaciones, para preparar a una nueva generación de líderes empresariales en todo el mundo. Entrenamiento de habilidades EFQM principalmente en la formación de especialistas de negocios excelencia y la forma de evaluar la organización que utilice el modelo de excelencia EFQM centrado y actual cartera de servicios enseñar sus habilidades a los cursos sobre cómo iniciar el camino de la organización y de negocios eminente gestión de la formación Y ha desarrollado trabajo para altos ejecutivos y personas potenciales.

Desde entonces, EFQM South America Pacific ha sido patrocinado formalmente por EFQM, que tiene credibilidad internacional, junto con muchos otros países en todo el mundo. Los nombres de los participantes que completen con éxito los cursos en EFQM South America Pacific se incluirán en el sitio web de EFQM junto con profesionales capacitados de todo el mundo. A continuación, se presentan brevemente tres cursos principales de la serie de cursos impartidos por EFQM South America Pacific. Es importante destacar que, en medio de los cursos formales por los profesores de relieve la EFQM en Europa y la aplicabilidad de este período y se basa en los requisitos de cada uno de los participantes en los cursos que tienen la capacidad de crear valor efectivo para la organización

EAT: EFQM Asesor Training

Currículum EFQM o EAT: la Capacitación EFQM Assessor, durante un período de capacitación de dos días, permitirá a los participantes desarrollar habilidades básicas de evaluación utilizando el Modelo de Excelencia EFQM, que los llevará a convertirse en Evaluar el EFQM. Después de completar este módulo los participantes entrenamiento puede esperar:

  • Buena comprensión de los métodos de evaluación dentro y fuera de la organización para lograr
  • Acceso ilimitado a la base de conocimiento de EFQM
  • Conceptos y detalles del modelo EFQM y herramientas RADAR para analizar el desempeño organizacional de creación de valor

QAT: Qualified Asesor Training

Por supuesto habilidad sobresaliente evaluación o QAT: Calificado Formación de Auditor, un curso con la opción de aceptar o rechazar los participantes al final del curso es exhaustiva durante 3 días en la aplicación de las capacidades operativas de una evaluación del desarrollo y una mejor comprensión de las necesidades y las prioridades estratégicas La organización está enfocada. El objetivo de la introducción del curso de excepcional y hábil y listo para hacer lo siguiente:

  • Evaluación "comprometida con la excelencia" y "organización conocida por la excelencia"
  • Proporcionar información valiosa de tanto estratégicos como operativos en absoluto Organizaciones que participan en la evaluación
  • Participación valiosa con el equipo de evaluación externa de la organización

IAT: Internal Asesor Training

Un curso de capacitación de pasantía (IAT) de 3 días está diseñado para preparar a los participantes para una evaluación interna en su organización y para ayudar a las organizaciones a desarrollar sus propias habilidades y competencias de evaluación interna. Los participantes se benefician de la orientación uno a uno y brindan retroalimentación a lo largo del curso, y numerosos ejercicios para usar diferentes herramientas reciben una autoevaluación simple para simular completamente el premio. Después de este período, los participantes podrán decidir sobre las mejores herramientas para apoyar a la organización y cómo comenzar a usarlas en la organización

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